為認真貫徹落實市紀委十四屆二次全會和區紀委八屆三次全會精神，興華生態公司紀委緊盯“收點小紅包、做點小生意、幫點小伙伴、吃點小老板、打點小麻將”，從嚴從實開展國企從業人員“五小”行為專項治理，推動公司健康發展。
“五小”的內涵實質上涵蓋黨的六大紀律方方面面的內容，“五小”行為更是典型的腐敗問題、作風問題，國企從業人員要深刻理解“五小”行為的本質和危害，堅守住思想和紀律的底線，杜絕享樂奢靡之風，真正做到為黨和人民服務。
2023年5月9日，興華生態公司參照《關于認真做好國企從業人員“五小”行為專項治理工作的通知》中《國企從業人員“五小”行為典型表現清單》，從5個方面和30條具體表現制定《成都興華生態建設開發有限公司“五小”行為典型表現清單》，下發至各部門逐一對照檢查，特別是對可能影響企業正確經營管理職責、利用職權為特定關系人謀取不正當利益等行為進行重點糾治。對照檢查出的問題內容，認真開展剖析自查，建立工作臺賬，及時下發監察建議書，明確責任部門和個人，嚴格確立整改時限，不斷完善制度機制，強化整改實效。
下一步，興華生態公司紀委將進一步開展“五小”行為專項治理相關工作，切實加強公司干部員工的思想意識，校正全體干部職工認識上的誤區和偏差，厘清“五小”行為的本質和危害，守好“五小”行為底線。（紀檢部——張歡）
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