2021年10月9日上午，興華生態公司黨委書記、董事長曾維斌主持召開第三季度黨風廉政建設工作情況匯報會，會議聽取了領導班子成員三季度黨風廉政建設工作匯報，曾維斌同志就相關匯報進行逐一點評。
會上，曾維斌同志代表班子總結了三季度黨風廉政建設工作。
一、注重理論學習，提升黨風廉政建設工作能力。始終注重用理論武裝頭腦，堅持把學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，作為提升個人黨風廉政建設能力的根本要求。一是認真對照年初制定的《黨風廉政建設和反腐敗工作責任清單》的主要任務，梳理分類學習內容，把《廉潔自律準則》《黨內監督條例》《 黨風廉政建設責任制》等黨紀黨規作為重點學習內容。二是堅持把理論學習成果轉化與黨風廉政建設工作相結合，在分管部門采取黨風廉政建設專題黨課、面對面談心談話、專題學習會等方式，進一步強化黨員干部對黨風廉政建設重要性、必要性的認識。二、嚴格履職盡責，推進黨風廉政建設工作落實。認真落實分管領域黨風廉政建設主體責任。一是落實主體責任。圍繞公司中心工作，狠抓部署落實，深入分管部門督辦重難點工作，全力推進外環新型社區（光明）新增地塊建設項目、成都市紅花實驗學校排危改造工程項目等11個項目開工建設。二是壓實主體責任。把黨風廉政建設納入重要工作進行總體規劃，按照《2021年度黨風廉政建設和反腐敗工作責任清單》，與分管部門負責同志明確“第一責任人”責任，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。三是業務和黨建相結合。既抓好中心業務工作，又抓好意識形態工作，將意識形態工作責任制與業務工作同研究、同規劃、同布置、同檢查、同考核、同問責，真正做到“兩手抓、兩手硬”。同時，利用微信、釘釘、公司網站等網絡形式加大對正能量和正面輿論的宣傳和教育，增強黨員干部的工作責任意識，全面落實意識形態工作責任制，把意識形態工作納入到黨建工作目標、季度績效考核的主要內容，強化考核，注重實效。三、嚴抓正風肅紀，推動黨風廉政建設平穩運行。堅持把黨風廉政建設工作做在日常、做到經常。一是嚴肅工作作風。抓實黨史學習教育，通過學習教育、問題檢視、整改落實等舉措，引導全體黨員干部牢固樹立底線意識、規矩意識。二是緊盯廉政風險。召開黨風廉政建設專題會議聽取分管部門運行情況，梳理研判分管部門崗位廉政風險點，把握動態風險情況，制定風險清單。緊盯重要節點，緊抓關鍵崗位，采取電話問詢、談心談話、廉政短信等方式，常提醒、常敲鐘，“中秋、國慶”節日期間召開專題會議做好廉政提醒。三是強化監督執紀。深化運用監督執紀“四種形態”，常態化開展批評和自我批評，對黨員干部作風紀律上的問題早發現、早提醒、早糾正、早查處，對苗頭性問題及時約談，防患于未然，治病于初始。（監審部-游洲）
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