為進一步加強領導干部與員工的了解、互動，充分掌握廣大職工干部思想動態，推動作風建設，把嚴明紀律體現在日常監督管理中，堅持“嚴管厚愛”“抓早抓小”，引入“重點談話”“深入談話”機制，上半年對56名領導班子、中層干部、關鍵重點崗位人員進行談心談話。通過開展談心談話活動，興華生態公司全體職工干部進一步統一了思想、凝聚了共識、激發了力量。同時，此次活動幫助干部職工認識自身不足，明確努力方向，提醒干部職工強化紀律規矩意識，達到了密切關系、教育引導、凝聚共識、形成合力的目的。為深入貫徹落實全面從嚴治黨要求、改進工作作風、增強隊伍活力、營造良好氛圍、切實推進工作提供了堅實的思想保證。（監審部-游洲）
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